Semaine Spéciale sur l'emploi et le handicap
Handi-cv.com (site de recrutement pour travailleur handicapé) et Keljob.com (emploi et formation sur Internet) se mobilisent pour lancer une semaine spéciale sur l'emploi et le handicap, du 31 octobre au 6 novembre 2005.
A compétences égales, le demandeur d'emploi ayant un handicap est davantage confronté au chômage qu'un candidat non handicapé, face aux réticences de certains employeurs. Afin de favoriser la rencontre et instaurer un dialogue social entre deux populations extrêmes mais complémentaires, une série d'articles, d'interview et de témoignages viendront ponctuer cette semaine spéciale sur http://www.keljob.com
La plupart des employeurs ignorent comment exploiter les ressources humaines et professionnelles des travailleurs handicapés, dont la plupart ne nécessite aucun aménagement de poste. Pour éviter toutes idées reçues, les personnes à mobilité réduite ne représentent en réalité qu'1 % des candidats potentiels.
En général, un salarié handicapé a une motivation supérieure que celle d'un salarié valide. Pourquoi ? Il sait quels efforts il doit fournir pour se surpasser, afin de faire oublier sa situation invalidante.
Ce n'est pas à la portée de tous, seules les personnes ayant un fort handicap acquièrent une réelle détermination de réussite. D'autre part, cette invalidité leur a permis de développer naturellement de nouvelles compétences pour combler leur manque.
Laissons-leur donc cette possibilité ! Un candidat en situation de handicap est avant tout une personne à part entière.
Site de recrutement, HANDI-CV permet à toutes les personnes en recherche d'emploi et ayant une reconnaissance de travailleur handicapé, d'exister sur le web. Il a été conçu par des personnes directement concernées au problème du handicap et soutenu financièrement par des acteurs actifs dans le monde des ressources humaines.
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posté le 31/10/05
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